Das Pensionssystem läuft aus dem Ruder. "Wir brauchen jetzt eine Totalreform: Schritt 1 ist die Anpassung des tatsächlichen Antrittsalters an das gesetzliche. Schritt 2 eine Indexierung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters. Alles andere ist verantwortungslos gegenüber den nachfolgenden Generationen", so Bodenseer.
Seit Jahren ist bekannt, dass das Österreichische Pensionssystem nicht mehr finanzierbar ist. Die Wirtschaftskrise hat diesen Prozess nun beschleunigt. Hacklerregelung und Invaliditätspension reißen tiefe Finanzlöcher: In Österreich gibt es bereits eine halbe Million Pensionisten im erwerbsfähigen Alter; die staatlichen Pensionsausgaben liegen um 50 Prozent über dem EU-Schnitt; die Kosten der Alterssicherung sind alleine in den letzten beiden Jahren von 2,7 auf 4,3 Milliarden Euro explodiert. "Das alles zeigt, dass dringender Handlungsbedarf besteht", erklärt Wirtschaftsbund-Landesobmann Jürgen Bodenseer, "es geht längst nicht mehr um kleine Korrekturen, sondern um eine Totalreform. Das erste Ziel muss sein, das tatsächliche Pensionsantrittsalter (liegt derzeit bei Frauen bei 57 Jahren, bei Männern bei 59) auf das gesetzliche Antrittsalter (60 für Frauen, 65 für Männer) anzuheben. "Bitte jetzt bloß keine Evaluierungskommissionen oder Expertengruppen einsetzen – die Probleme sind längst bekannt", so der Landesobmann.Bodenseer versteht auch die hitzigen Debatten um das gesetzliche Pensionsantrittsalter nicht. "Da gibt es nichts zu diskutieren: Die demografische Entwicklung gibt automatisch vor, wo sich das gesetzliche Antrittsalter hinentwickeln muss. Die fairste Regelung ist eine laufende Indexanpassung an die rechnerischen Notwendigkeiten: Ausgehend vom Lebenserwartungsindex der Versicherungen sollte jährlich eine entsprechende Anpassung in Monatsschritten erfolgen. Alles andere geht zu Lasten der nachfolgenden Generationen und ist verantwortungslos", so Bodenseer.
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