E.V.A. - Entlasten - Vereinfachen - Ankurbeln
Die Verwaltung soll für den Unternehmer da sein, und nicht umgekehrt. Gerade jetzt brauchen wir eine schlanke Verwaltung und einfachere Verfahren. Unternehmer/ innen müssen beste Rahmenbedingungen vorfinden – der Wirtschaftsbund setzt sich für Vereinfachungen in der Verwaltung, in der Lohnverrechnung sowie Bürokratie-abbau ein.
Das fordern wir
Bürokratieabbau und Verwaltungsvereinfachungen für Unternehmer/innen
Über 6.000 Informations- und Meldepflichten für Unternehmen verursachen 4 Mrd. Euro Aufwand. Das entspricht 10.000 Euro Zusatzkosten pro Unternehmen im Jahr (oder 1,8 Prozent des Bruttoinlandsprodukts). Hier wird Vermögen gebunden, das in der derzeitigen Wirtschaftslage dringend an anderer Stelle gebraucht wird. Der Österreichische Wirtschaftsbund fordert daher eine deutliche Reduktion der Verwaltungskosten für Unternehmer/innen durch eine Senkung der Informationsverpflichtungen.
Einfachere Lohnverrechnung
Derzeit haben Arbeitgeber/innen für beschäftigte Dienstnehmer/innen folgende Abgaben zu entrichten: Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds und die Kommunalsteuer. Diese Lohnabgaben sind an drei verschiedene Behörden (Finanzamt, Sozialversicherung und Gemeinden) abzuführen. Das verursacht erhebliche Verwaltungskosten auf beiden Seiten. Der Österreichische Wirtschaftsbund fordert daher eine einheitliche Arbeitgeberabgabe, die zentral von nur einer Behörde eingehoben wird. Diese bringe eine erhebliche Reduktion des Verwaltungsaufwandes mit sich und führe zu einer massiven Verein-fachung.
Herabsetzung von Sozialversicherungsbeiträgen ermöglicht
Der Wirtschaftsbund konnte noch im Dezember im Parlament durchsetzen, dass Unternehmer/innen nun eine Herabsetzung ihrer Sozialversicherungs-Beiträge beantragen können. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein wichtiger Schritt zu Liquiditätssicherung.
Vereinfachung der Beitragsvorschreibung
Diese Forderung konnte im Dezember 2009 vom Wirtschaftsbund umgesetzt werden.
Die GSVG-Beitragsvorschreibung war bisher aufwändig und kompliziert und führte in vielen Fällen zu Nachbemessungen und damit zu einer unterjährigen Veränderung der Beiträge. Der Wirtschaftsbund setzte eine übersichtlichere und verständlichere Beitragsvorschreibung um – die Beiträge sind nun vorhersehbar und ändern sich unterjährig nicht mehr.